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川高係統 “星火計劃——2020年度新員工培訓”圓滿結束

發布時間:2020-12-09 瀏覽次數:161 來源:川高公司

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為讓川高係統近期新入職員工了解川高公司發展戰略,認同集團公司企業文化和企業價值觀,幫助新入職員工認知自我、提升自我、展示自我,盡快完成角色轉變,根據川高公司2020年教育培訓計劃,由川高公司黨委組織部(人力資源部)牽頭,開展為期6天的“星火計劃——川高係統2020年新員工培訓”,於12月4日在黃龍溪欣瑞大酒店圓滿結束。本次參加培訓學員共計80人(含2020年度招才引智10人,校招畢業生56人,社會招聘14人)。

11月29日晚,川高黨委副書記、董事肖波同誌出席培訓啟動會,向新員工介紹了川高公司發展概況,用豐富正反案例引導新員工思考“我要成為什麼樣的川高人?”並對新員工提出殷切期望和要求:一是盡快完成角色身份轉變,二是樹立終身學習意識,三是在做人做事方麵要以德為先,忠誠待人;要恪盡職守,敢於擔當;要解放思想,敢於創新;要堅定信念,甘於奉獻;要廉潔自律,守住底線。

本次新員工培訓,通過“文武結合,實踐為先”的優質化教育模式,以整體提升新員工集體榮譽感和團隊協作精神為主線,學習邏輯六大層次,與同伴共創美好願景;學習結構化思維,有效提升工作效率;學習職場禮儀,增強個人文化素養;學習公文寫作,強化個人工作能力。使學員在思維、溝通、行為三個層麵得到了全麵加強。

川高公司黨委組織部(人力資源部)副部長羅豔輝同誌出席了培訓結業儀式,歡迎新員工加入川高大家庭,希望大家能快速適應工作環境,準確定位自身角色,充分發揮個人才能。

“星火計劃”取自“聚是一團火,散是滿天星”,川高公司高度重視人才隊伍的建設和培養,希望能夠為每一位員工發光發熱提供廣闊平台。本次培訓也達到預期效果,讓大家盡情釋放展示了自我,並收到大家的積極反饋,紛紛表示對個人未來職業規劃有了清晰認識,對將要麵對的困難挑戰有了應對勇氣和決心。


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