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川高公司紀委組織開展落實黨風廉潔建設監督責任集體談話

發布時間:2020-12-14 瀏覽次數:443 來源:川高公司

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為進一步壓緊壓實黨風廉潔建設監督責任,貫通運用好“四種形態”特別是第一種形態,有效推動監督執紀關口前移,12月11日,川高公司紀委組織開展落實黨風廉潔建設監督責任集體談話。公司黨委委員、紀委書記歐海龍對各下屬單位紀委書記(紀檢專員)、紀檢部門負責人進行了集體談話。

歐海龍同誌指出,當前川高係統黨風廉潔建設離上級期盼和可持續高質量發展內在要求還有明顯差距,紀檢隊伍建設思想、體製、力量、能力等短板還沒補齊,係統內部分紀委書記、紀檢專員履責缺位錯位等現象仍然突出。針對這些薄弱點,各級紀檢負責人應圍繞保障和服務中心大局工作切實扛起監督責任,充分發揮好紀檢機構監督執紀問責職能,穩健推進川高係統全麵從嚴治黨向縱深發展,傾力釋放紀檢工作助推係統可持續高質量發展的內生動能。一是牢記使命責任,主動擔當盡責。必須從嚴對標“忠誠幹淨擔當”要求,不斷增強政治意識和政治定力,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。日常工作中,必須強化政治教育和政治引領,積極推動黨內政治生活更加嚴肅認真開展,監督落實好民主生活會、組織生活會、三會一課等黨內政治生活製度,紮實踐行好“咬耳扯袖”“紅臉出汗”“除塵排毒”第一形態。二是聚焦主責主業,提升履職實效。強化首責落實,常長抓好日常監督前半篇文章。強化精準意識,嚴謹做好執紀問責後半篇文章。強化剛性約束,牢固織好紀律作風製度籠子。強化正反教育,持續用好勤廉文化宣教載體。強化自身建設,加快補齊紀檢隊伍建設突出短板。三是帶頭自警自律,爭做勤廉雙優標杆。首先應帶頭深入學習調研,不斷提升駕馭複雜局麵、處理複雜事務的理論實踐水平。其次應帶頭改進工作作風,不斷提升勤勉履職盡責、破解重大風險的擔當務實能力。最後應帶頭做到廉潔自律,不斷提升抵禦各類誘惑、潛移默化示範的表率引領作用。

歐海龍同誌強調,各級紀檢負責人須始終堅持“嚴”“廉”二字,秉持自我革命的勇氣和精神堅定不移正風反腐,奮力開創川高係統全麵從嚴治黨和生產經營管理可持續高質量發展新成效。


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